リフレッシュ・リターン（アルムナイ）採用
ロイヤルグループを一度退職した方が、再び応募できる制度です。
ロイヤルグループOB・OGのみなさんへ
ロイヤルグループの未来を切り拓く一員に。
ロイヤルグループは、コロナ禍での再生・変革を経て、再び成長に向けた軌道に乗ろうとしています。
これから先、ロイヤルグループが更なる成長を目指していくためには「多様な人材」が必要不可欠です。
一度ロイヤルグループを卒業し、社外での経験や視点を持つ皆さんこそ、ロイヤルグループを成長に導く原動力になると私は考えています。育児や介護・キャリアアップなど様々な理由でロイヤルグループを卒業された皆さんが、卒業後に培ってきた経験やスキルを活かして、再びロイヤルグループで輝いて頂けることを願っています。
「日本で一番質の高い“食”＆“ホスピタリティ”グループ」に向かって未来を切り拓くロイヤルグループで、もう一度チャレンジしてみませんか？
みなさんのご応募をお待ちしています。
ロイヤルホールディングス株式会社
代表取締役社長 阿部 正孝
応募から採用までの流れ
メールフォームにつきまして、トライコーン株式会社サービス『クライゼル』を採用しています。その為、お問い合わせフォームのURLドメインが「https://krs.bz/royal/m/」となりますのでご了承ください。
募集要項
| 職種 | 店長・料理長・支配人・製造マネージャー・その他バックオフィス業務 ※詳細は一次面接の際にご確認ください |
|---|---|
| 業務内容 | 接客、調理、宿泊、製造に関する業務全般 |
| 就業場所 | 全国のロイヤルグループ店舗および本部・工場 ※地域限定勤務も可能です。一次面接の際にご相談ください |
| 募集会社名 |
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| 募集人員 | 人数の定めなし |
| 各種条件 |
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| 勤務時間 | 実働8時間交代制 |
| 休日休暇 ※ | ※月9回（年間休日116日・完全週休2日制） 有給休暇 初年度10日 最大40日 産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇 |
| 給与 ※ | 給与 370,000円 ※首都圏勤務30歳代店長職の例 配偶者・18歳以下の子供2人を扶養した場合 給与内訳：基本給・子供手当 ※前職年収と入社後の役割に応じて決定します。 |
| 手当 ※ | 子供手当（18歳以下の子供1人につき11,000円） |
| 昇給 ※ | 年1回 |
| 賞与 ※ | 年2回 |
| 通勤手当 ※ | 全額（月5万円まで実費） |
| 保険 ※ | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償制度 |
